老朋友&新伙伴

进入2012年，又将是上海网站建设公司永灿迅速发展和扩张的一年，公司的业务类型主要区分为两大块：永灿网站建设和永灿网络营销。随着业务的发展、部门架构的扩充，人员的需求量也随之增加。运营中心在2、3月份，增强招聘力度，集中开展招人计划。

2月份，公司陆续新进了很多伙伴，最多的一次是一天就有9位新员工入职，各个部门、各个岗位都有，在公司的大早会上，新伙伴逐一进行了自我介绍，有的伙伴外向、大胆，说话声音洪亮，一点都不怯场；有的伙伴则腼腆、内向，没说几句脸就红了，也很可爱。当新员工自我介绍的时候，老员工们都很关注，听到哪个是自己的老乡，更是你一言、我一语的问起问题来，聊得甚欢，迅速拉近了与新伙伴的距离。

有新伙伴的加入，当然也有老朋友的离开，每个人选择离开，都有自己的理由。人员更替对于每家企业来讲，都是正常的，永灿也不例外。唯一不同的就是，老朋友在离开时候的依依不舍之情是那样的真挚，感人至深。

让我感触最深的是鑫姐的离开，我也在永灿专业博客上发布了自己的感想。那是个周五的早晨，在大早会的平台上，她勇敢的与大家道别。因为爸爸的心脏不好，要做手术，她和老公要接手爸爸的工厂，承担起儿女应该承担的责任，所以，很不舍的离开工作五年的团队。那个早会，一起走过来的伙伴们纷纷表达心声，送上拥抱和祝福，洒下伤离别的泪水，不做作、不掩饰，纵情的抒发着彼此的情感。我想，这就是难舍之情吧！大家都很舍不得，但是也都支持鑫姐的决定，因为大家都是做儿女的，我们深知肩负的重任，照顾父母、照顾家庭，是每位儿女应尽的义务。

老朋友走了，新伙伴来了，人走人留之间，实现了企业的壮大与发展。企业在发展的同时，也为员工做好职业生涯的规划和目标，帮助员工一步步的成就和提升自己，创造和实现自身的价值。对于企业来说，最重要的是人才，对于人才来说，一家发展前景好的企业，拥有好的氛围和文化也是至关重要的，永灿就是这样一家企业，如家庭一般温暖，保护和鞭策家人健康、快乐的成长和进步，共同提升和发展。