廖炯老师关于网站建设公司永灿企业文化建设成果的分享培训

2012年2月5日下午，上海大型网站建设公司黎总邀请索拓公司的老板廖总来到上海网站建设公司永灿，为大家做企业文化建设成果的分享培训，在“什么是幸福”的开篇中，我们了解到幸福的本质。其实幸福很简单：心里想要的+思想认同的+实际得到的=幸福。每个人都应该有自己的目标，然后脚踏实地的努力拼搏，获得自己想要的！

廖老师带大家观看了“水知道答案”的视频，让我们了解到：水能听，水能看，水知道生命的答案。看到“爱”与“感谢”，水结晶呈现完整美丽的六角形；被骂做“浑蛋”，水几乎不能形成结晶。视频中还展示了大米的实验，三杯相同的大米，一个对其赞美、一个对其辱骂、一个则是置之不理，命运却大相径庭。对其赞美的大米最终发酵成醇香的米醋，辱骂的腐烂不堪，置之不理的腐烂得更快，更为严重。对此，我们明白，每个人都应该多吸收积极的、正面的信息给自己，用爱、感激和赞美的心情去生活，去对待我们周围的每一个人和每一件事！

培训结束后，我们也实际操作了大米实验，观察每一天的变化。
 

除了大米，我们还用绿豆做了同样的实验。

廖老师还介绍了几个企业在做企业文化建设过程中非常实用的工具：三欣会、天使榜、家书传递及梦想板。

三欣会：“欣”指“欣赏”，三欣即欣赏自己、欣赏他人和欣赏公司。10几个人一组，围坐一圈，手拉着手，传递能量，每个人都需要结合实例，分别表达对于自己、他人及公司的肯定与感谢。三欣会可以每月集中召开一次，或者在团队活动的时候，尤其是出游时开展，效果更好。

天使榜：每个人在便签贴纸上写下自己要感谢的人和事，然后集中贴在固定的区域。大家如果看到有人感谢自己，也可以取走贴纸，贴在自己的办公座位上，看着温暖，同时也可以鼓舞自己帮助他人，做得更好！

家书传递：团队中的伙伴们共同组成一个家庭，每个人有自己的昵称，当天值日的伙伴拟好家书内容，内容必须要积极向上，最好是原创的，然后一个传给一个，保证每位伙伴都能参与传递。在紧张的工作之余，一份小小的家书，成为连接大家情感的纽带，养成习惯以后，每天都特别期待收到伙伴们传递过来的家书。

梦想板：采用图示及文字的表现形式，通过“客户、公司、自己、团队”四个维度来规划自己的目标，时刻提醒自己，沿着规划好的目标去努力，最终达成目标。

整个培训过程历时三个半小时，廖老师不是泛泛的讲大道理，而是带着大家实际参与到活动中来，每个人通过切实的感受明白其中的道理，指导自己的行为，让自己做得更好，收获更多。