最近伙伴们正冲刺业绩为我们的秋游努力着,大伙在辛苦工作的同时公司也不忘提倡快乐工作,公司实施很多新的政策,大家也都乐在其中。
首先公司让大家向运营中心发邮件提一些自己可以快乐工作的意见,再由运营中心统一整理,公司把大家提出的意见都尽力为大家提供。
例如:
1、大家提到饮水机的问题,公司正在考虑采用直饮水的办法,这样大家可以喝到新鲜有营养的水而且更健康。
2、大家提议公司后门早上可否开门早些,从后门电梯上来的同事比较方便;下班后太早锁门加班的同事去洗手间还要绕路,很浪费时间,因为出于对公司办公财产的保护,公司加配了两把钥匙,我们的总经理及项目总监主动承担了,早上开门及晚上晚走锁门的工作,为大家义务劳动。
3、伙伴们提出下班后希望留在公司加班希望能听听音乐缓解一下,公司让我们的网络维护专员设定了晚上6点半开始放置音乐供大家欣赏。
4、公司在周五下班后还免费提供培训室出来播放电影给大家共同观看。
公司不仅是提供了这些,还在月会上进行了一场国王与天使的的互动游戏,这个游戏是为了,让我们这个逐渐壮大的永灿团队有更多的互动,全永灿的伙伴每人都写下一个小小的愿望,由运营中心收集起来后,打乱再发给大家,拿到纸条的伙伴要承担“天使”的职责默默的关心及尽可能的达成纸条上这个“国王”的心愿,为期一个月,而最后的谜底我们会在10月的月会上去揭晓。
快乐的上班也不完全靠公司来提供,也需要靠我们自己摆好一个正确的心态,下面是有两个好的方法可以让自己快乐起来还能带动大家一起快乐!
一、 赞美你的同事
同事是工作接触最密切的人。同事在一起,开开心心,像家一样的气氛,是多么愉快的一件事。然而,同事不像朋友,如果搞不好同事关系,同事变成“敌人”的可能性大过做朋友的可能性。这就要求职场人把握这种关系的“温度”。而最好的“温度”就是要用嘴巴多赞美你的同事,让你的同事感觉你认同他,欣赏他,久而久之,这种“温度”反过来会给你温暖。
二、 做好你的工作
会做人,会搞关系,只是在办公室生存的重要手段,而做好工作才是让各方面关系为服务的动力和资本,只有你的工作精益求精,你的上司才会满意;只有你的工作做到位,你的下属才会敬佩你;只有你的工作无可挑剔,同事才会支持你。所以,做好本职工作,才是你升职加薪的基础,是你在办公室开心愉悦的根本!
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