浅谈永灿运营团队
作为运营中心的唯一男生,我一向秉承着自己的原则:苦活、累活是我的,要帮助她们3个去做她们力所不能及的事,有什么责任、处罚要主动去承担,只要是跟自己有一丁点关系的。最后,贴上我们的一张集体照。
2012-11-19 阅读量:7187次来公司至今已经有四个多月了,因为刚毕业,同学之间经常会交流这样一些问题:“公司怎么样?提到公司,你会想到什么” ?压力、紧张是我们最先想到的;然而,经过四个多月与同事们的朝夕相处,我才体会到:其实公司对于我们来说并不是冰冷与冷漠的概念,也有很温馨、快乐的氛围。
在这样一个充满活力与激情的团队,作为一名新员工,我感受到更多的是关爱,在这个大家庭中,员工能享受到更多的是快乐。
来公司的第一天是每周一次的开会时间,大家站在一起,经理对上周工作做出了总结。提出当前工作中的问题和解决的措施,领导对下属的成长所付出的良苦用心让我感到浓浓的家庭氛围。
印象最深刻的一次早会,主持人将公司人员分为三个小组,把报纸,剪刀,透明胶带发放到组长的手中,每个小组人员积极主动地发挥着自己的创意设计服装,过了一刻钟。三个小组的模特穿着自己小组设计的服装闪亮登场了。下面就是我们三个小组的模特和组长的合影:
在裁判公平的裁判后:A组获得冠军,B组获得最后。主持人让A组给B组出一个节目,让他们表演。A组出了一个很刁钻的节目<<孔雀开屏>>,B组做的孔雀开屏貌似千手观音。
我们的团队非常的团结,每个人很努力,对于新人的请教,他们很乐意分享他们的经验。
原来这个家庭是如此丰富,不仅有我的哥哥姐姐,还有我的老师和同学。我意识到我们的公司是大家心目中一只永远承载着希望与梦想的大船,必将带给这个家庭里的每一位成员以更大的惊喜!同事之间的直言不讳让我越发觉得这里不像个公司,倒更像是个家庭,温馨和睦,不分彼此。
作为运营中心的唯一男生,我一向秉承着自己的原则:苦活、累活是我的,要帮助她们3个去做她们力所不能及的事,有什么责任、处罚要主动去承担,只要是跟自己有一丁点关系的。最后,贴上我们的一张集体照。
2012-11-19 阅读量:7187次“企业里面一群什么人,用什么样的方式,什么样的思想做着什么样的事,这决定了这家企业的企业文化特质。”
2016-03-31 阅读量:3401次对谷歌中国公司亲临永灿表示热烈欢迎,在介绍了公司的整体运营情况,对公司的发展历史、公司业务、未来发展方向及营销策略方面进行了详细介绍,双方并对网络营销策略、方法,网站建设战略规划等方面进行深入探讨与交流。
2011-05-18 阅读量:5080次上海市蕰川路6号智慧湾科创园39号102室
北京市通州区通州北苑万达广场C座2111室
湖南省长沙市天心区钱隆樽品二期8栋102室